S'engager. Apprendre. Transmettre. Grandir.
Structure d'intermédiation Service Civique, le CDOS 13 accompagne les jeunes en quête d'engagement ainsi que les comités et les clubs du mouvement sportif des Bouches-du-Rhône qui souhaitent accueillir des volontaires.
Devenez notre prochain Service Civique
Nous recrutons un(e) volontaire dès le mois de novembre, afin de soutenir notre équipe dans l'organisation et l'animation de nos événements sportifs et citoyens (Journée Olympique, Tournée Provence, Village Sportif, etc.) programmés pour 2026-2027.
Candidater
Thématique
Sensibilisation à la dimension sociale, éducative et citoyenne du sport.
Démarrage
Dès le mois de novembre, pour accompagner les événements de la saison 2026-2027.
Vos missions
- Création de contenus
- Couverture photo et vidéo
- Animation d'ateliers
- Soutien logistique
- Valorisation des actions et des bénévoles
- Présence lors des événements
- Conception d'outils éducatifs
- Gestion du matériel
Une mission d'intérêt général, de 16 à 25 ans
Le Service Civique permet aux jeunes de 16 à 25 ans, ou jusqu'à 30 ans pour les jeunes en situation de handicap, de s'engager dans des missions d'intérêt général. Il favorise l'engagement citoyen et la solidarité.
Engagement citoyen
Promouvoir la participation des jeunes à la vie de la société.
Solidarité
Contribuer au bien-être des personnes et des communautés.
Acquisition de compétences
Permettre aux jeunes de développer des compétences personnelles et professionnelles.
nets par mois, dont 504,98 € versés par l'État et 114,85 € par la structure d'accueil
de mission, pour une durée maximale de contrat de 12 mois
par semaine, en durée minimale et maximale
Indemnisation
L'indemnité mensuelle peut être augmentée de 114,95 € nets sous certaines conditions sociales ou financières. Le versement est effectué directement sur le compte bancaire du volontaire et n'est pas imposable.
Formations
Les volontaires bénéficient de formations tout au long de leur mission, notamment la formation civique et citoyenne et la formation aux premiers secours (PSC1). D'autres formations complémentaires peuvent s'ajouter, en lien avec les missions.
Un engagement qui compte
jeunes engagés en Service Civique depuis 2010
structures d'accueil
des volontaires déclarent un engagement après leur mission
sont en emploi ou en formation un an après leur mission
Source : Agence du Service Civique, mars 2026.
Rendre les missions accessibles et maximiser l'impact de l'engagement des jeunes
Qu'est-ce que c'est ?
Un organisme agréé facilite la mise en relation entre les jeunes en quête d'une mission et les structures qui en proposent, tout en veillant au respect des exigences légales et des valeurs du Service Civique.
Ce que nous faisons
Notre agrément a pour principal objectif d'accompagner nos comités et clubs dans le recrutement de volontaires, en leur apportant un soutien dans la gestion des démarches administratives.
Les résultats
Un soutien personnalisé et des conseils qui enrichissent l'expérience des volontaires, renforcent leur impact et créent des liens solides entre les jeunes et les acteurs du territoire.
Un cadre pour se concentrer sur l'essentiel
L'agrément que nous détenons garantit un accompagnement organisé et un appui administratif, ce qui permet aux volontaires de se concentrer pleinement sur l'impact social de leurs actions.
Il contribue à renforcer la qualité de l'encadrement, favorise la réussite des missions et valorise l'engagement des jeunes au sein de nos structures.
« S'engager en Service Civique au sein du mouvement sportif départemental, c'est faire le choix d'une expérience humaine forte, porteuse de sens et d'impact pour le territoire. »Michaël Gallet, Président du CDOS 13
Des missions au cœur des enjeux du sport et de la société
Promouvoir la mixité et l'engagement des femmes dans les gouvernances associatives
Accompagner le développement et la structuration de la Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO)
Lutter contre toutes les formes de violences dans le sport
Favoriser la pratique du sport santé et sensibiliser à la santé mentale par le sport
Un cadre clair pour le tuteur et le volontaire
Le tuteur
- Accueil et intégrationAccueillir le volontaire, lui présenter l'organisation et l'intégrer à l'équipe.
- Accompagnement et suiviSuivre régulièrement son parcours et répondre à ses questions.
- FormationProposer des formations adaptées pour développer ses compétences.
- ÉvaluationÉvaluer régulièrement son travail et lui fournir des retours constructifs.
- Respect des engagementsVeiller à ses droits : indemnisation, conditions de travail, temps de repos.
- Sensibilisation aux valeursPromouvoir la citoyenneté, la solidarité et l'engagement.
- CommunicationFaciliter les échanges avec l'équipe et rester à son écoute.
- MédiationÊtre un intermédiaire en cas de conflits ou de difficultés.
Le volontaire
- Engagement envers les valeursAdhérer aux valeurs du Service Civique et les faire vivre dans chacune de ses actions.
- Respect des horaires et des règlesRespecter le fonctionnement de la structure d'accueil et les consignes de son référent.
- Communication et feedbackMaintenir un échange ouvert avec son référent et faire part de toute difficulté.
- Formation et développement personnelParticiper aux formations proposées pour enrichir son expérience.
- Esprit d'équipeCollaborer avec l'équipe et les partenaires dans un environnement harmonieux.
- ConfidentialitéRespecter la confidentialité des informations accessibles dans le cadre de sa mission.
Un accompagnement du début à la fin de la mission
Le livret d'accompagnement, partagé entre le volontaire, le tuteur et la structure d'accueil, permet de suivre la mission, de valoriser les compétences et de préparer l'avenir.
Démarrage de la mission
Découvrir la carte des compétences RECTEC, faire le point sur ses expériences passées et ses centres d'intérêt, présenter sa mission.
Transformer son engagement en compétences
Points d'étape sur les actions menées, formation civique et citoyenne, rendez-vous projet d'avenir et questionnaires d'évaluation.
Bilan de fin de mission
Auto-évaluation finale, retour sur la mission, présentation du ou des projets post-Service Civique et observations du tuteur.
Le projet d'avenir
Professionnel, de formation ou personnel, il se construit avec le tuteur et des professionnels, au fil d'entretiens réguliers.
- Préciser le projet
- Préparer le CV et les lettres de motivation
- Se préparer aux entretiens
- Organiser sa recherche d'emploi
Les 9 compétences transversales
Le référentiel RECTEC aide le volontaire à expliciter ce qu'il acquiert pendant sa mission.
Brigitte N'Kaya
BrigitteNkaya@franceolympique.com
CDOS 13, 15 place de la Joliette, 13002 Marseille